Vacature: Production manager

Bij Allegion helpen we wereldwijd mensen veilig te wonen, te werken en te ondernemen. Met meer dan 25 merken, verkocht in bijna 130 landen over de hele wereld, zijn we gespecialiseerd in veiligheid rond de deur en daarbuiten: alles van residentiële en commerciële sloten, deursluiters en uitgangen, stalen deuren en kozijnen tot toegangscontrole en productiviteitssystemen voor werknemers.

In Nederland zijn wij als AXA sinds jaar en dag een begrip als betrouwbare Nederlandse leverancier voor hang- en sluitwerk, fietssloten en fietsverlichting. Onze kracht zit in de absolute wil om fietsen, deuren en ramen beter te beveiligen en we hebben in de loop der jaren een ijzersterke reputatie opgebouwd.

Dat doen wij door fietsverlichting te ontwikkelen voor beter zicht zodat je niet alleen zichtbaar bent maar ook goed vooruit kan kijken. Wij ontwikkelen sloten die ervoor zorgen dat je jouw fiets met een rustig gevoel overal kunt achterlaten. En wij zorgen ervoor dat je een veilig gevoel hebt in je eigen woning met onze goede (zichtbare) deurbeveiliging.

Dit doen wij vanuit onze vestiging in Veenendaal waar de merken AXA, Trelock en Kryptonite zijn ondergebracht. Naast Veenendaal hebben we ook vestigingen in Frankrijk, Polen en Duitsland.

Wat houdt de functie in:

De Production Manager is verantwoordelijk voor de productie in Veenendaal en meer specifiek voor de volgende afdelingen: Mechanische/Zamak afdeling, Kunststof afdeling, Assemblage afdeling. Deze rol is van cruciaal belang voor het stimuleren van de efficiëntie van de productie, samenwerken met andere functies om ervoor te zorgen dat de juiste service levels worden gehaald.

Verantwoordelijkheden:

  • Zorgt ervoor dat alle veiligheids-, milieu- en gezondheidseisen voldoen aan de minimaal aanvaardbare criteria, in overeenstemming met de Allegion richtlijnen. Proactieve en preventieve acties om topprestaties te bereiken op het gebied van EH&S. Verantwoordelijk voor het consequent aansturen van een veiligheidscultuur gebaseerd op correct gedrag.
  • Drijft continue verbetering in kwaliteit en service prestaties op basis van interne en externe KPI’s.
  • Verantwoordelijk voor de vlekkeloze introductie van alle nieuwe producten die in Veenendaal worden geproduceerd, overgeplaatst en verscheept.
  • Bouwt aan een Operational Excellence cultuur met behulp van Lean en Kaizen tools om doelen en doelstellingen te halen of te overtreffen. Zorgt ervoor dat de juiste middelen en capaciteiten worden opgezet om dit te bewerkstelligen.
  • Ontwikkelt en voert een uitgebreid plan uit voor arbeid, overhead, investeringen en kapitaalbudgetten voor productieactiviteiten.
  • Verantwoordelijk voor OHW voorraadniveaus en implementeren van initiatieven om efficiënt te beheren en OHW te verminderen.
  • Werken en samenwerken met verschillende afdelingen in de organisatie om ervoor te zorgen dat de productie soepel en op een efficiënte manier verloopt. Escaleert naar de juiste stakeholders wanneer nodig.
  • Gebruikt zakelijke vaardigheden en kennis om de ontwikkeling, afstemming en uitvoering van de bedrijfsstrategie te waarborgen.
  • Beheert het operationele budget met betrekking tot overuren, productie benodigdheden en andere, gekoppeld aan het jaarplan.

People Management:

  • Bouwt aan een hecht team dat mensen samenbrengt en zorgt voor een optimale samenwerking om prestaties te verbeteren.
  • Handhaaft een positieve verstandhouding met alle niveaus van de organisatie om een goede werkethiek te bevorderen en te stimuleren, een hoog moreel niveau te handhaven en de betrokkenheid van werknemers te stimuleren en te verbeteren.
  • Heeft een duidelijk communicatieproces met de productieteams om communicatie in 2 richtingen mogelijk te maken en de betrokkenheid te vergroten.
  • Ontwikkelt personeelsplannen. Houdt toezicht op directe en functionele rapporten; stelt individuele prestatiedoelen vast. Evalueert prestaties vs doelen en doelstellingen; geeft advies. Ontwikkelt, keurt goed en implementeert programma's voor tijdige ontwikkeling en vooruitgang van individuen.
  • Voert programma's voor werknemersrelaties uit en ziet toe op de naleving van bedrijfs- en lokale arbeidspraktijken. Werkt samen met Human Resources bij alle werknemergerelateerde onderwerpen.
  • Houdt direct toezicht op ca. 7 werknemers en indirect op ca. 70 werknemers in de afdelingen: Mechanische/Zamak afdeling, Kunststof afdeling, Assemblage afdeling. Voert toezichthoudende verantwoordelijkheden uit in overeenstemming met het beleid van de organisatie en de toepasselijke wetgeving. Tot de verantwoordelijkheden behoren het interviewen, inhuren en opleiden van werknemers; het plannen, toewijzen en leiden van werk; het beoordelen van prestaties; het belonen en disciplineren van werknemers; het behandelen van klachten en het oplossen van problemen.

Wat vragen wij:

  • Vloeiend in Engels: in staat om zowel schriftelijk als mondeling in het Engels te communiceren
  • Sterke en duidelijke communicatieve vaardigheden. In staat om effectief te communiceren met alle niveaus in de organisatie en zich op te werpen als een betrouwbare leider
  • HBO werk of denkniveau op productiegebied door opleiding of ervaring verkregen.
  • 3-5 jaar succesvolle ervaring in een vergelijkbare rol
  • Ervaring in een industriële omgeving is vereist
  • Procesgeoriënteerd, in staat om kansen te identificeren en de juiste acties te ondernemen om processen te optimaliseren
  • Sterke ervaring in probleem oplossende methodologieën
  • Intrinsieke leider die in staat is om prioriteiten te stellen voor zichzelf en zijn / haar team, door het goede voorbeeld te geven en mensen te inspireren in zijn / haar organisatie

Geïnteresseerd?

Solliciteer via onderstaande knop met jouw CV en motivatie of richt deze in een email o.v.v. de vacaturetitel aan:

Roelof Dries (roelof.dries@allegion.com)
HR Generalist Allegion Netherlands

Solliciteer!